Etický kodex
Jedním z klíčových faktorů uznání a úspěchu je týmová spolupráce, komunikace, respekt a ztotožnění se s hodnotami, které se projevují konkrétním chováním. Náš Etický kodex není jen ke čtení, ale je určený pro náš každodenní život. Jsme součástí špičkového pracovního týmu, ale žádný z našich úspěchů by neměl cenu, pokud bychom my sami nebyli těmi, kterým mohou naši partneři, zákazníci, spotřebitelé či spolupracovníci plně důvěřovat. Zrcadlem našeho největšího úspěchu je zodpovědný přístup k práci, jak jej sami denně reprezentujeme svým jednáním, přístupem a rozhodnutími, a to nejen v práci, ale i v soukromém životě.
Každý z nás má právo na to, aby se k němu chovali s úctou a respektem a zároveň totéž se očekává od každého z nás. Respekt a zodpovědný přístup ke svým povinnostem. Každý z nás je důležitou součástí společnosti McCarter, protože jak víme – na každé molekule záleží. Chceme nabízet pracovní podmínky, kde můžeme růst po osobnostní i pracovní stránce. Naše firma nám nabízí právo na práci, kde můžete nalézt cestu k úspěšné budoucnosti a spokojenosti. Každé právo s sebou nese i odpovědnost a přiměřené chování. S naším Etickým kodexem získáváme dokument, který nás vzhledem k očekávanému chování a jednání vždy podpoří a pomůže zorientovat se.
Rado Prepik
generální ředitel
Co je Etický kodex?
Cílem Etického kodexu je ztotožnění se s etickými hodnotami, které definují slušné a férové chování spolupracovníků. Spolupracovníkem se rozumí všechny osoby pracující ve společnosti McCarter.
Kodex podporuje etické a pracovní chování s cílem zachování integrity a důvěryhodnosti společnosti McCarter, zajištění dodržení našich práv a práv našich partnerů. Také vytváří spravedlivé a nestranné pracovní prostředí pro celý náš tým. Etické jednání má klíčový význam pro úspěšné etablování se společnosti na trhu, její dlouhodobé fungování a ekonomické zájmy.
Dodržení tohoto kodexu je závazné pro všechny zaměstnance. Jejich zodpovědností je dodržovat a postarat se o dodržování chování popsaného v tomto kodexu.
Koho se týká Etický kodex?
Náš Etický kodex je závazný pro všechny zaměstnance McCarter: od členů statutárních orgánů a vedoucích pracovníků až po zaměstnance. Rovněž se týká osob, jejichž náplň práce je ekvivalentem práce, kterou vykonávají zaměstnanci McCarter, jako jsou smluvní partneři. Všichni zaměstnanci společnosti jsou povinni jednat v souladu s tímto Etickým kodexem, zachovávat vysoký morální standard v pracovním i obchodním jednání a vytvářet pracovní prostředí úcty a důvěry. Všichni jsou povinni kodex dodržovat, jednat v souladu s jeho obsahem a musí si být vědomí, že jeho porušení se kvalifikuje jako porušení interního pracovního řádu.
Eticky a právní korektní jednání je individuální odpovědností každého jednotlivce. Okolí musí takové chování podporovat tak, že obchodní výsledky nebudou nadřazené nad čestný přístup. Jinými slovy: chceme dosahovat stanovených cílů a chovat se přitom příkladně a zodpovědně.
Je povinností každého vedoucího pracovníka působit svým chováním a vystupováním jako vzor pro zaměstnance. Vedoucí zaměstnanci také musí zajistit, aby zaměstnanci byli s Etickým kodexem obeznámení a aby ho dodržovali.
V případě úmyslného porušení stanovených pravidel podnikneme kroky v rámci příslušných právních předpisů a nařízení. K tomu, aby o případech takového chování bylo možné informovat, chceme vytvořit prostředí, ve kterém budou zaměstnanci moci upozorňovat na pochybení bez obav z negativních následků.
„Budeme lídrem a inovátorem, nejen výrobcem. Budeme tím, který udává směry a trendy na trhu, trendsetterem. Naším cílem je být nejuznávanější společností v oblasti výroby nápojů v regionu střední a východní Evropy.“
Naše hodnoty
Hodnoty společnosti McCarter by měly být motivací pro každého ze zaměstnanců, aby tak mohli nabídnout to nejlepší ze své práce:
Týmová spolupráce
Týmový duch a spolupráce, táhnutí za „jeden provaz.” Vzájemný respekt, férovost, komunikace a týmovost jsou základem našeho úspěchu.
Důvěra
Důvěra je základem jakékoli spolupráce.
Inovace
Nové nápady na rozvíjení a posílení naší pozice na trhu. Inovace jsou motorem naší společnosti a našeho úspěchu.
Podnikatelský duch
Pochopení a ujmutí se myšlenky: „vlastnictví společnosti“, protože pokud budu výkonný, bude se dařit společnosti a také mně. Na každé molekule záleží.
Výkon
Je klíčovým faktorem našeho individuálního a skupinového úspěchu a centrem našich požadavků.
Tyto hodnoty popisují to, co by nás mělo charakterizovat při našich jednáních se třetími stranami, ale zejména s ostatními kolegy v naší společnosti. Jsou také základem pro náš Etický Kodex.
Dobré jméno společnosti a důvěra v ni ze strany jejích zaměstnanců, jakož i všech zainteresovaných stran patří k nejdůležitějším hodnotám společnosti, kterými se společnost řídí a staví na nich. Obecně platí, že pracujeme tak, abychom v lidech vzbuzovali důvěru. Důvěra je základem každé spolupráce. Zatímco budování důvěry je dlouhodobý a náročný proces, ztratit ji můžeme téměř okamžitě.
Náš Etický Kodex nám ukazuje, jak si můžeme při své každodenní práci budovat a získávat důvěru. Nesprávné jednání může znamenat lehkovážný hazard s důvěrou našich partnerů, zákazníků či veřejnosti.
Naše principy
Vztahy v rámci společnosti se zakládají na úctě a důstojnosti každého člověka. Každý, kdo pracuje pro naši společnost, je povinen respektovat své kolegy, chovat se v souladu se zásadami vzájemné důvěry, etiky a spolupráce a vytvářet atmosféru pozitivní vzájemné komunikace. Každý zaměstnanec se snaží vytvářet pozitivní atmosféru na svém pracovišti a ve svém pracovním okolí.
Každý zaměstnanec je plně zodpovědný za své jednání, a proto by se měl chovat tak, aby chránil oprávněné zájmy společnosti a svých kolegů a nezneužíval či nepoškozoval dobré jméno a postavení společnosti McCarter na veřejnosti. Navenek se snaží vystupovat pozitivně, neponižuje spolupracovníky či partnery. Každý zaměstnanec se tak chová v souladu s dobrými mravy.
Naši zaměstnanci si uvědomují, že profit, růst a úspěch společnosti představují přínos pro každého zaměstnance, a proto v plné míře usilují o jejich dosažení. Každý zaměstnanec naší společnosti je špičkovým odborníkem na svém postu a chce hledat možnosti pro inovaci věcí, procesů a vlastní výkonnosti.
Všichni zaměstnanci naší společnosti jsou povinni chránit informace, které patří společnosti, nebo které souvisejí s našimi podnikatelskými zájmy. Zachování mlčenlivosti o uvedených informacích se vztahuje i na období po ukončení pracovního poměru zaměstnance ve společnosti McCarter.
Naše společnost respektuje soukromí zaměstnanců, zákazníků a dodavatelů, a proto se zavazuje chránit jejich osobní údaje. Všechny osobní údaje se zpracovávají v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady EU-GDPR a se zákonem na ochranu osobních údajů č. 18/2018.
Naše podnikatelské aktivity ovlivňují životní prostředí. Proto se zavazujeme zlepšovat naše působení a vliv na životní prostředí prostřednictvím preventivních opatření, používaných technologií a prostředků přátelských vůči životnímu prostředí. Všichni naši zaměstnanci jsou povinni pracovat v souladu s dobrými mravy a se zákony, nařízeními týkajícími se ochrany životního prostředí.
